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【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法

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taobao 2016-1-25 10:18:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法——贾长松最新讲座讲座内容简介：贾长松老师认为：所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的，做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权!
当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺，则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益;当多数指标完成时，可按完成比例对相关团队进行酌情奖励


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投资公司, 专利权, 产品, 经营, 项目
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相关帖子

Back 2016-1-25 13:56:25 | 显示全部楼层
有道理。。。
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xiesen 2016-1-25 19:53:27 | 显示全部楼层
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢
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xiaotian 2016-1-26 03:54:48 | 显示全部楼层
路过，学习下
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hack0531 2016-1-27 12:06:32 | 显示全部楼层
在撸一遍。。。
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mao971105082 2019-2-21 00:09:42 | 显示全部楼层
http://www.xunibaoku.com/forum.php?mod=post&action=reply&fid=355&tid=7340

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杨鹏 2020-10-19 17:35:42 | 显示全部楼层
感谢无私分享！感谢无私分享！感谢无私分享！感谢无私分享！
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363439994 2021-3-3 22:40:40 | 显示全部楼层
有竞争才有进步沙发！沙发!
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莲子 2022-6-6 18:02:37 | 显示全部楼层
学习了 确实不错
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悠然网络 2022-9-18 13:50:28 | 显示全部楼层
有道理。。。找到好贴不容易
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这家伙很懒，什么都没留下！

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